本研修では、中途採用者が強みを活かして即戦力として活躍し、組織に貢献することを目的としています。中途採用者に求められるものは「即戦力」です。組織のミッションやビジョンを理解し、その方針に沿った強みを活かしていく手法を学びます。また、新しい職場での信頼関係の作り方やコミュニケーションについても理解することで、組織に馴染みつつやりがいを持って働いてもらうことを目指します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100731 更新日：
本研修では、中途採用者が強みを活かして即戦力として活躍し、組織に貢献するためのスキルや考え方を学んでいきます。
本研修では、中途採用者が強みを活かして即戦力として活躍し、組織に貢献するための考え方やスキルを学んでいきます。
即戦力となることが求められる中途採用者にとって、まず必要なスキルは「組織の方針を理解すること」です。方針を理解した上で、その中で活かしていくことができる強みを洗い出します。自身の強みについて理解することが、新しい職場で働いていくための自信にも繋がります。
また、新しい職場では一から人間関係をつくっていく必要があります。信頼関係の作り方や適切なコミュニケーションについて理解し、いち早く組織になじみ、やりがいを持って働いてもらうことを目指す研修内容です。
中途採用者として何が求められるか理解し、マインドセットをしていきます。
組織の方向性に沿った強みの活かし方をすることが、組織への貢献ややりがいに繋がります。ミッションやビジョンへの理解を深めた上で、自身の強みについても考えていきます。
新しい職場での対応方法についてポイントを押さえて確認していきます。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 中途採用者としてのマインドセット | 【ゴール】中途採用者として求められているものを理解する |
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| 2. 自身の強みを活かす | 【ゴール】過去を振り返ることで、自身の強みを把握する |
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| 3. 周囲と適切なコミュニケーションを取る | 【ゴール】アサーティブコミュニケーションスキルを身に付ける |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
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特になし
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