本研修では、ダイバーシティがもたらす効果と必要性を学び、誰もが働きやすい職場環境づくりを実践していきます。ダイバーシティが推進される昨今、管理職にはダイバーシティを踏まえたマネジメントを行うことが求められます。働く上で配慮が必要な部下も成果が出せるよう、それぞれの属性に対する基礎理解から、マネジメント方法について網羅的に学べる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け ダイバーシティマネジメント研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100475 更新日：
本研修は、管理職がダイバーシティを理解し、社員全員を強みを活かすことができるマネジメントができるようになることを目的としています。
本研修では、ダイバーシティがもたらす効果と必要性を学び、誰もが働きやすい職場環境づくりを実践していきます。
ダイバーシティ・マネジメントという言葉があるように、多様な属性や働き方、価値観がある方を採用するだけではなく、それぞれの強みを活かして企業に貢献してもらうことが重要です。管理職にはそのためのマネジメントスキルが求められています。
研修内では、属性や働き方への基礎理解にプラスして、それぞれのマネジメント方法を習得し、ケースワークを通して考え方や対応方法を確認していきます。
管理職の役割を理解し、マインドセットを行います
ダイバーシティを構成する属性への基礎理解から、それぞれに対するマネジメントのポイントを確認することができます
仕事と生活を両立している方が、限られた時間で成果を上げられるためのマネジメント方法を確認していきます
5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. ダイバーシティ・マネジメントとは | 【ゴール】管理職に求められるダイバーシティ・マネジメントの概要を理解する |
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| 2. 属性の違いに合わせたマネジメント | 【ゴール】多様な属性について理解を深め、適切なマネジメント方法を理解する |
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| 3. 多様な働き方を活かすマネジメント | 【ゴール】多様な働き方をする社員が、仕事と生活を上手く両立するための支援方法を確認する |
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| 4. ケーススタディ | 【ゴール】多様な人材に対する、具体的なケーススタディへの対応方法を考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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当ページの研修は管理職向け ダイバーシティマネジメント研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
