本研修は、新入社員がチームワークについて学ぶ研修です。社会人はチームでの協働が求められます。チーム内でのコミュニケーションや支え会う重要性を理解し、ワークを通してチームでの問題解決を実践します。入社時からチームークを意識し、行動できる人材になることで組織への貢献度も高まります。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向け チーム意識向上研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100495 更新日：
本研修は、新入社員がチーム内でのコミュニケーションや支え会う重要性を理解することを目指します。
本研修では、新入社員にチームワークの意識を身に付けてもらうことを目的としています。
企業では、多くの人が関わり合って多くの仕事を行っているため、チームで働く力はどんなビジネスパーソンであっても必要です。新人のうちは、与えられた仕事をこなすこと、できることを増やすことに注力しがちですが、所属する組織に対してどのように貢献できるかという視点も持ち合わせることで、企業の一員としての価値が高まっていきます。
チームとは何か、メンバーに必要なことは何かといった基本的なところから考え、理解した上でゲームを行い、チームワークを体験します。自身の役割を組織に対してどのように果たしていくのかイメージを膨らませ、今後の目標を立てることができます。
ワークが多く、新入社員同士のコミュニケーションが活発化されます。関係構築初期段階に効果的な研修です。
社会人に必要な力に関して、認識を強化し、意識できるようになります。
新入社員は通常、チームで考えて実行していくことに慣れていません。疑似体験を行うことで、現場に配属された後に、チームに溶け込みやすくなります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. アイスブレイク | 【ゴール】共に働く仲間とコミュニケーションをとり、メンバーについて知る |
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| 2. ペーパータワーゲーム | 【ゴール】チームで働くことについて学ぶ |
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| 3. 社会人に必要な力 | 【ゴール】社会人として身に付けたい力について考える |
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| 4. NASAゲーム | 【ゴール】チームで問題解決をすることを体験する |
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| 5. チームでのコミュニケーション | 【ゴール】チームで役立つアサーティブコミュニケーションを習得する |
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| 6. まとめ | 【ゴール】本日の研修を振り返り今後に活かす |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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当ページの研修は新入社員向け チーム意識向上研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
