本研修では、新入社員や若手社員を主な対象として、仕事への取り組み姿勢を再確認し、モチベーション高く働くために必要な考え方を身に付けていきます。
「仕事とは何か」というところから改めて再確認し、タイムマネジメントやコミュニケーション能力をブラッシュアップします。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編はオンライン研修に対応しています
研修コード：100013 更新日：
特にまだビジネスの現場に慣れていない新人、若手の社員を中心に、仕事を進めていく上で望ましい考え方、スタンスを身に付けてもらいます。日々のコミュニケーションの中では言語化しづらいポイントも押さえながら学んでいきます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】新入社員フォローアップ研修 仕事への取り組み方編」も便利にご利用いただけます。
新入社員フォローアップ研修は、新入社員、若手社員を対象に、仕事の取り組み方、仕事をする上で必要な考え方を学び、身に付けることを目的としています。
まずは、あらためて「仕事とは何か」に焦点を当て、社会人としての意識を高めることからスタートします。特に、新入社員にとっては学生と社会人の違いを再認識することも有効です。また、社会人にとって欠かせない、タイムマネジメントの能力を、実際のケースを想定しながら養っていきます。
その上で、ホウレンソウを中心に、仕事をする上でのコミュ二ケーションの図り方を身に付けていきます。
また、業務への目的をしっかりと持ち続けるべく、目標の設定や達成へのステップについて学び、日々の仕事への意識づけに役立てます。
「仕事とは」「会社とは」というテーマを掲げ、社会人であることの自覚や再認識を促します。あらためて基本に立ち返ることを目的としています。
時間は有限であることを理解し、その中で効率よく仕事を進めるための考え方、ポイントを学ぶことができます。日々の業務のスピードアップにもつながります。
日々の仕事の目的意識をしっかりと持つべく、目標を持つことの大切さや、目標の設定から達成に向けてのステップを学びます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 仕事とは | 【ゴール】「社会人」「仕事」について求められる姿勢を確認する |
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| 2. 自分を知る | 【ゴール】自分を理解し、仕事への反映を目指す |
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| 3. タイムマネジメント | 【ゴール】タイムマネジメントの重要性を理解する |
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| 4. コミュニケーション | 【ゴール】ビジネスにおけるコミュニケーションのポイントを押さえる |
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| 5. 目標達成 | 【ゴール】目標設定・目標達成のポイントを理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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