本研修は、新人が仕事をしていくときに遭遇する困難な状況・マイナスな感情を自らコントロールし、前向きに仕事に取り組めるための研修です。レジリエンスを高めるだけでなく、仕事に向き合う姿勢を再確認し良好な人間関係を形成をすることで、自ら壁を乗り越え、より成長・活躍できる社会人になることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向け フォローアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100501 更新日：
本研修は、新人が仕事をしていくときに遭遇する困難な状況・マイナスな感情を自らコントロールし、前向きに仕事に取り組めるための研修です。自ら壁を乗り越え、より成長・活躍できる社会人になることができます。
本研修は、入社後数ヶ月が経ち、失敗や成功を経験した新入社員が、仕事の向き合い方を再確認しレジリエンスを向上させることを目的としています。
入社前後のイメージや社会人と学生とのギャップにより、思い悩んでしまう新人も少なくありません。また、そういったことが早期退職につながることもあります。レジリエンスの観点からストレス対応を学ぶことで、困難を適切に乗り越え、今後の社会人生活を前向き・高い成長意識を持って過ごすことが可能です。
今後長きに渡って心身ともに健康に働けるようになるために、自ら壁を乗り越えられる力を身に付けます。
レジリエンスとは何かというところから、困難に立ち向かうために必要な感情のコントロール力を学びます。
失敗した際や不安に思った際の考え方・向き合い方を学びます。
自己効力感の高め方を理解し、やりがいを持って仕事ができる土台を作っていきます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 振り返りとレジリエンスの基礎理解 | 【ゴール】入社から今までの経験を振り返り、それをもとにレジリエンスを理解する |
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| 2. 失敗や不安への対処法 | 【ゴール】失敗や不安を感じたときの対処方法を理解し、困難から立ち上がるスキルを身に付ける |
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| 3. 自己効力感を高める | 【ゴール】自己効力感を高めることで、自分の可能性を信じ前向きに行動できるようになる |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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