本研修では、人事ご担当者様向けに、女性活躍推進の基本的な考え方から実践までを学ぶ内容となっています。女性活躍推進は、社会のニーズと人材確保のために必要不可欠です。具体的なフローや目標設定、導入後に人事としてどのように支援すればよいかを理解することで、現状と実践すべき行動を考えることができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
人事担当向け 女性活躍推進研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100601 更新日：
本研修では、人事ご担当者様向けに、女性活躍推進の基本的な考え方から実践までを学ぶことができます。
本研修では、人事ご担当者様が女性活躍推進の基本的な考え方から実践までを学ぶことができます。
女性活躍推進と一言にいっても、人事担当としてやらなければならないことは多数あります。まずは、女性活躍推進が必要とされる背景や社会の現状を改めて確認し、自組織で女性が活用するということはどういうことかを考えます。その上で、具体的なフローや導入する制度を確認し、女性のキャリアそのものについても触れていきます。
女性と関わる上司や同僚等へのアプローチ方法や支援を求める女性が活躍できる環境を整えるため行動を考え、明日から実践できる知識とスキルを身に付けることができます。
人事担当に必要な女性活躍推進に関する法律的な知識や仕組みの基本を理解します。
組織の女性活躍推進における現状の課題を明確にすることができます。
成功事例やよくある質問などを踏まえて、自社でどのような対応が望ましいかを考える機会を設けます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 女性の活躍推進の基礎理解 | 【ゴール】女性活躍推進の実態を理解し、管理職としての役割を考える |
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| 2. タイプごとの対応 | 【ゴール】タイプごとの課題とその原因、人事部としてできることを確認する |
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| 3. 女性活躍推進に関する事例紹介 | 【ゴール】女性活躍推進に関する成功事例を確認し、自社の取り組みに活かす |
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| 4. よくある質問への対応 | 【ゴール】よくある困りごとへの対応を確認する |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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