本研修では、キャリアアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。キャリアアップすることで自身にとってもメリットがあることを理解し、年次が上がるにつれて企業から求められる「リーダーシップ」「チームのまとめ方」を学びます。キャリアアップは自分らしく働き続けるために必要であることを意識できる研修です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
女性社員向け キャリアアップ促進研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100600 更新日：
本研修では、キャリアアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】女性社員向け キャリアアップ促進研修」も便利にご利用いただけます。
本研修では、女性社員がキャリアップについての基礎理解を行い、自信を持って前向きに働けるスキルを身に付けます。
人材不足に悩む現代社会において、女性社員を活用することが求められています。
リーダーや管理職に対してもそれは同様で、採用しつつ内部での育成が不可欠です。
本研修を受けることで、女性活躍を推進し、女性社員本人に「キャリアアップのメリット」「仕事の幅が広がる楽しさ」「管理職としてのやりがい」を感じてもらい、働き続ける意識を強化することができます。
また、キャリアの棚卸をすることで「自分らしさとは何か」や「自分らしく働く方法」についても考えてもらうため、納得感を持って働き続けられる動機づけを行うことができます。
キャリアアップに否定的になるのではなく、自身が得られるメリットを再度確認することができます。
定型的なキャリアアップ像に拒否反応を示す社員は多いものです。自己理解を深め、強みを発揮し、自分らしさを生かしてチームに貢献できるイメージを持ってもらうことができます。
リーダーシップやコミュニケーションの基本を理解することで、自身がリーダーになったときのイメージができるようになります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 女性の役割変化 | 【ゴール】女性活躍推進の実態を理解し、女性を取り巻く環境の変化を認識する |
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| 2. キャリアアップのメリット | 【ゴール】女性がキャリアアップをすることによるメリットを理解する |
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| 3. キャリアアップのための自己理解 | 【ゴール】自身の強み・弱みを認識し、強みを活かした働き方を考える |
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| 4. リーダーシップ | 【ゴール】現状もしくは今後必要となる、リーダーシップについて理解する |
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| 5. コミュニケーション | 【ゴール】社内でのコミュニケーションを理解し、実践する |
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| 6. 目標策定 | 【ゴール】キャリアプランを立て、今後の仕事に対する行動を具体的にする |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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