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メンター研修 【eラーニング動画講座】

新入社員や後輩のメンター(先輩社員)としての役割および行動を理解する

メンター研修のeラーニング動画講座では、新入社員や後輩社員に対して、メンター(先輩社員)が果たすべき役割や行動を理解し、必要なスキルを身に付けます。また、相手とのコミュニケーションの仕方の基本についても確認し、話しやすく、相談しやすいメンターとしての立ち振る舞いを学びます。メンター自身の成長を促進し、組織全体の育成力を高める効果が期待できます。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100885   ページ更新日:

古い動画撲滅宣言

メンター研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、メンターがメンタリングにおいて意識することが求められる考え方や行動について学びます。そうすることで、新入社員や後輩社員の離職率の低下やストレスマネジメントの実現に繋げます。また、メンタリングを通して、メンター自身の成長も期待できます。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

後輩を持つ社員・若手社員を指導するメンター業務にこれから携わる方など

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、メンターの役割と目的を理解し、メンタリングに必要な基本条件とスキルを習得することを目指します。

具体的には、メンターの役割(育成サポート、応援者、ロールモデル)、メンターに求められる基本条件(相手への関心、コミュニケーション能力、組織と人についての知識)、相談の受け方、そして相手のタイプに合わせた対応方法について学びます。

メンターは自身の成長を促しながら、後輩社員の育成を効果的にサポートできるようになります。

「速習版 メンター研修」はこちら

本研修 3つの特徴

1. メンターの役割や求められる行動について理解する

メンターは後輩の成長をサポートするだけでなく、安心できる存在として寄り添い、模範となる行動を示すことが求められます。そのための心構えや行動を学びます。

2. 面談や相談を受ける際に必要な傾聴スキルを身につける

面談やちょっとした相談を受ける際に求められるコミュニケーションスキル「傾聴力」を磨きます。どのようなフィードバックとアドバイスを行うべきかが分かるようになります。

3. よいメンターを目指す過程で、メンター自身も成長できる

新入社員や後輩社員の育成に用いるさまざまな手法を確認することで、メンター自身の能力向上も図ります。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間52分(動画本数4本: 15分 / 7分 / 14分 / 16分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

メンター研修eラーニング動画講座の内容

メンター研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. メンターの基礎理解

    ゴール

    メンターの目的や役割について理解する

    • メンターとは何か
    • メンターが求められる背景
    • メンターの役割
    • メンターになるメリット
  2. 2. よいメンターになるための事前準備

    ゴール

    メンターの基本条件と事前準備について確認する

    • よいメンターの基本条件
    • 【ワーク】企業についての知識を確認する
  3. 3. 相談の受け方

    ゴール

    メンタリングで重要となる、相談の受け方を理解する

    • メンタリング守秘義務の確認
    • 重要:不調のサインに気づく事
    • いつもと違う後輩の反応
    • 観察のポイント
    • 変化に気づいたときの対応
    • フィードバックする
  4. LAST. タイプ別の対応方法を身に付ける

    ゴール

    相手のタイプを把握し、それに合わせて対応ができる方法を身に付ける

    • 後輩一人ひとりに合わせた対応
    • タイプ別の対応方法
    • 【ワーク】自身とメンティについて考える

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 52分(動画本数4本:1223MB)
15分 : 339MB / 7分 : 161MB / 14分 : 336MB / 16分 : 387MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 52分(動画本数4本: 15分 / 7分 / 14分 / 16分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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