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1on1ミーティング力強化研修 【eラーニング動画講座】

部下を成長させる1on1ミーティングの正しい実施の仕方を学ぶ

1on1ミーティング力強化研修のeラーニング動画講座では、1on1ミーティングの目的と全体像を理解し、部下の成長を支援するためのスキルを習得します。コーチングの基本スキル、承認と褒め方、部下のタイプに合わせた対応を学び、部下の主体的な行動と成果を促進します。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:100863   ページ更新日:

古い動画撲滅宣言

1on1ミーティング力強化研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、1on1ミーティングを通じて、部下との信頼関係を構築し、個々の成長を支援できる上司になることを目指します。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

部下と面談を行う管理職やリーダーの方が対象です

本講座の概要

まず1on1ミーティングの目的と、従来の評価面談との違いを明確にします。1on1ミーティングが、部下の業務状況だけでなく、心身の変化にも気づく機会となることを理解します。

1on1ミーティングの流れとして、部下に話すテーマを設定してもらい、理想と現状を把握し、ギャップを埋めるための行動計画を作成するプロセスを学びます。コーチングの基本スキルとして、傾聴、承認、個別対応の重要性を学びます。

傾聴では、相手を深く理解し、共感する聴き方を学び、言い換え、要約、励まし、感情の反映、質問などの具体的な技法を習得します。承認では、存在、行動、結果の3つの側面から部下を認め、褒めることの重要性を理解します。最後に、部下の特性を4つのタイプ(コントローラー、アナライザー、プロモーター、サポーター)に分け、それぞれのタイプに合わせた効果的な対応方法を学習します。

「速習版 1on1ミーティング力強化研修」はこちら

本研修 3つの特徴

1. 1on1ミーティングの目的や全体像を理解することができる

評価面談などと異なる点を理解し、進め方を確認していきます

2. 部下の話を傾聴する方法を身に付ける

姿勢や話し方についての注意だけでなく、適切に質問しながら話を促していくスキルを習得します

3. コーチングスキルとして重要な承認、個別対応について理解する

部下を認めることで、部下自身も気付いていなかった強みに気づかせ、より前向きに行動できるように支援します。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間65分(動画本数4本: 17分 / 20分 / 13分 / 15分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

1on1ミーティング力強化研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

1on1ミーティング力強化研修eラーニング動画講座の内容

1on1ミーティング力強化研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. 1on1ミーティングの全体像

    ゴール

    1on1ミーティングの目的と全体像を理解する

    • 1on1ミーティングとは
    • 1on1ミーティングの流れ
    • ①話すテーマを部下に設定してもらう
    • ②あるべき姿と現状を明確にする
    • ③ギャップを埋めるための案を考える
    • ④行動計画を作成する
    • プロセスを繰り返す
  2. 2. 1on1ミーティングのためのコーチングスキル

    ゴール

    1on1ミーティングに必要なスキルの基本を理解する

    • コーチングとは
    • 傾聴
    • 基本的傾聴技法
    • 質問
  3. 3. 承認する

    ゴール

    コーチングで効果的な承認の仕方・褒め方を理解し身に付ける

    • 承認の重要性
    • 【ワーク】3つの承認
    • 褒める
    • 【ワーク】部下の褒め方
  4. LAST. 部下に合わせた対応方法

    ゴール

    部下の特性をタイプ分けしタイプに合った適切な対応できるようになる

    • 部下一人ひとりに合わせた対応
    • タイプ別の対応方法
    • 対応時の注意点

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 65分(動画本数4本:1585MB)
17分 : 411MB / 20分 : 493MB / 13分 : 302MB / 15分 : 379MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 65分(動画本数4本: 17分 / 20分 / 13分 / 15分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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