セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編【将来のビジョンを考える】

仕事を通じて実現したい将来像について、描き方と達成方法を理解する

本研修セミナーでは、自分自身がやりたいことや強み、会社から求められる役割について考えます。将来のビジョンを明確にし、そのために「今何をすべきなのか」「足りていない経験は何か」を1人1人が考えていきます。会社ですべきこと、実現したいことに向かって意欲的に仕事に取り組めるようになるための研修です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100756   更新日:

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編の狙い

ワークを実施しながらこれまでの振り返りをおこない、今後の目標やありたい姿を明確にします。その目標に向かって主体的に行動し、やりがいをもって仕事に取り組めるようになることを狙いとしています。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

新入社員・若手社員

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編を実施すると

  1. 若手のうちからキャリアを考えることの重要性を理解することができます
  2. 働いていく上でのキャリア考え、それを実現するための将来の目標を立てることができます
  3. 今後のビジネスシーンで注力すべきところやこれから身に付けたい能力に気が付きます

リスキル セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編の概要

本研修セミナーでは、自らの目指す将来像の描き方と目標を実現させるための手法を習得してもらうことを目的としています。

現在は多様な働き方や職業人生の長期化など環境の変化があり、自分自身のキャリアや生き方について考え、業務に対して主体的に行動していくことが求められるようになってきました。しかし、若手社員のうちはキャリアの描き方が分からなかったり、業務をこなすことで精いっぱいになってしまいがちです。

短時間で、充実したキャリアの描き方、叶えたい将来像に近づくためのプロセスを、個人ワークを交えながら学びます。

本研修 3つの特徴

1. 自分が目指したいキャリアについて、明確な将来像を描けるようになる

自分が叶えたいと思う将来の目標を見つけ方を理解し、実際に目標を立てます。結果、仕事を受け身のままこなすのではなく、主体的に行うことができ、仕事に対するモチベーションを高く保つことができます。

2. 自分のありたい姿を実現させるための、目標設定の方法を理解することができる

キャリア目標の実現に向けて、具体的な目標設定を行うことができます。

3. 将来の目標達成に向けた働き方がわかるようになる

キャリア設計の考え方や目標達成のステップを理解することで、目標を実現させるために「今後どのように行動したらよいのか」「何をすべきなのか」を考えられるようになります。

想定研修時間

2時間 (変更が可能です)

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. キャリアとは 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する
  • キャリアとは [キャリアデザインとは]
  • なぜキャリアデザインが必要か
  • キャリアデザインをすることのメリット [自分の強みや求められる役割を再認識できる/行動が明確になる]
  • キャリアデザインの方法
  • ① 自己理解を深める(Will・Can・Must)
  • ② 目標を設定する
  • ③ 行動計画を立てる
2. Will:やりたいこと 【ゴール】自分が過去何にモチベーションを持っていたかを振り返り、Will(やりたいこと)を洗い出す
  • Will(やりたいこと)とは
  • 【ワーク】過去を棚卸しする
  • 【ワーク】満足度が高かった時期を振り返る
3. Can:できること 【ゴール】これまでの経験や業務内容から、あなたが現状「できること」を洗い出す
  • 「自分にできること」の見える化 [洗い出すことで気づく「自分にできること」「強み」]
  • 【ワーク】仕事 振り返りシート
  • 【ワーク】自分の能力を知る
  • 【ワーク】自分の強みを考える
4. Must:やるべきこと 【ゴール】組織や周囲から求められている役割、やるべきことについて考える
  • 企業から求められる役割を理解する
  • Will・Can・Mustをまとめる
  • Will(やりたいこと)が見つからない場合の対応
  • 【ワーク】Will・Can・Mustを整理する
5. (参考)目標を設定する 【ゴール】具体的な目標設定の手法を確認する
  • 目標達成のステップ
  • 明確な目標を決める
  • 目標から逆算して、計画を立てる [逆算思考から目標を立てる]
  • 行動する[習慣化することが重要/随時、上司への報連相は必須]

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

警備会社様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編 参加者の声

  • 目の前の仕事に向き合うことが多く、あまり自分の未来に対して考える時間がなかったので良い機会になりました
  • キャリアについての研修で今の自分と将来なりたい自分が明確化されたのでためになる講義でした。
  • 今回の研修内容であるキャリアデザインは、あまり普段ここまでより深く考える機会はなかったので勉強になりました。特に、やりたいこと、できること、やるべきことの明確化は自分の中で整理されたので非常に良い機会となりました。これから身につけるべきことは、今後の業務に取り入れていきたいと思います。
  • 仕事が忙しく、自分を振り返る等の機会が少なかったのでとても良い機会に振り返ることが出来ました。今後のモチベーションに繋がる点も多く見つかりましたので、活かしていきます。

印刷機器販売企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編 参加者の声

  • 自分を見つめ直すことをあまりやってこなかったので、有意義な時間となりました。ありがとうございました。
  • 大学時代にキャリアデザインの授業は行っておりましたが、社会人の経験を踏まえて改めて行うと違ったものを感じ取りました。自らを振り返るにあたって良い時間を取る事ができたと思います。
  • 今自分が出来ること、やりたい事、求められている事が前よりも明確になったので、それらを踏まえて目標を設定するという点で活用していきたい
  • いただいた資料の中にあった、会社では作業ではなく仕事を求められる。という文に感銘を受けました。入社年数もかなり経ってから改めて気付かされ恥ずかしいですが、受け身の姿勢ではなく自ら考え、行動できるようになっていきたいです。

ホテル運営企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編 参加者の声

  • 自分のことについて振り返る時間はなかなかなかったので過去だったりこれからについてしっかり考える時間ができてよかった
  • 普段自分を振り返る機会はなかったので改めて自分の強みや弱み等を知ることができたのでとても良かったです。
  • 自分の長所短所について考えるのは就職活動ぶりだった。今回社会人になって改めて自分を言語化することができ学生の時との違いも感じることができて面白かった。
  • 自分と向き合う時間を、なかなか自分から率先して取らないのでとてもいい時間になりました。ほかの方の意見も聞くことによって、沢山の考えや意見が出るのがいいなと思いました。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

備考

講義と個人ワークで進めていくセミナー形式の研修です。

セミナー型 キャリアデザイン研修 若手社員編のよくあるご質問

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