"中堅社員"の研修検索結果

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

若手社員向けフォロワーシップ研修【組織に貢献する】

本研修では、若手社員が組織の中で求められる役割を理解し、フォロワーシップを発揮して貢献することを目的としています。自身の仕事を管理するだけではなく、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション方法や意識を学びます。組織の一員として何ができるかを主体的に考え、行動できる人材を育成していきます。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

レジリエンス強化研修【逆境に強い社員を育てる】

本研修では、強いストレスを感じた時やトラブルに直面した時に精神的なダメージから立ち直るための「レジリエンス力」を習得していきます。まずはレジリエンスという考え方を知り、力を伸ばすためのワークに取り組みます。社内外で困難に陥った時のパフォーマンスが向上するだけでなく、日常生活にも活かせる内容です。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

キャリアデザイン研修 若手社員編【主体的な行動を生む】

本研修では、若手社員が自身の成長や会社・社会への貢献を目指しながら、今後どのようなキャリアを築いていくのかを主体的に考えていきます。職業生活設計や職業能力開発において必要となる考え方や、理想の将来像に近づくためのプロセスをワークを通じて身につけていきます。

動画講座 動画時間: 57分

新入社員向け 1年目振り返り研修

この新入社員向け 1年目振り返り研修のeラーニング動画講座では、⼊社後の１年間を振り返ります。そのうえで、必要なスキルを再認識し、仕事への取り組み⽅を再確認していきます。 そして、「キャリア」について確認したうえで、⾃⾝の現状を客観的に確認します。また、会社から求められている役割を理解し、目標の立て方や、目標達成までのステップの考え方について学習します。

動画講座 動画時間: 51分

若手社員向け 仕事の取り組み方研修

この若手社員向け 仕事の取り組み方研修のe-Learning動画講座では、周囲から求められている役割を理解し、仕事の取り組み方へのマインドセットをしていきます。社会人として必要な、仕事の進め方の基本を身に付け、効果的に仕事を進めるためのタイムマネジメントや報連相について改めて理解します。

動画講座 動画時間: 49分

若手女性社員向け 活躍推進研修

この若手女性社員向け 活躍推進研修のeラーニング動画講座では、女性社員が若手のうちから長期に渡る自身のキャリアを意識し、⻑期的なキャリアを描くことの重要性を学びます。そのうえで、「Will」・「Can」・「Must」のフレームワークを⽤いて⾃⼰理解を深めていきます。

一社研修 研修時間: 4時間（変更可）

ファミリートレーニング研修 【職場内の全社員で取り組む】

本研修では、ファミリートレーニングを活用してチームの活性化につなげます。ファミリートレーニングとは企業や組織内の職場やチーム全体で行われる全員参加型の研修のことです。全員で特定のテーマについて話し合うことで、職場の意識統一や職場風土改善のきっかけを作ることができます。チーム内のコミュニケーション向上にも効果的な研修内容です。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

新入社員向け 会社の数字理解研修【利益意識を高める】

本研修では、新入社員が会社の利益やコストについて理解することが目的です。会社はお金という大切な資源を持っています。財政状況の把握ができることは新入社員であっても必要なことです。新入社員でも関わりがある、売上やコストについて理解を深め、コスト意識を高く持った新入社員を育成することができます。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

若手社員モチベーションアップ研修【意欲的に働くために】

本研修では、若手社員が自分自身でモチベーションを管理できるようになるためのスキルを身につけていきます。まずはモチベーションの構造から知っていき、ワークを通じて自己理解を深めていきます。外的要因に左右されすぎずに、モチベーションを維持・向上させるための施策も身に付けていきます。

一社研修 研修時間: 8時間（変更可）

派遣社員向けコミュニケーション研修【法定研修8時間対応】

本研修では、働くうえで必要不可欠なコミュニケーションスキルを習得することができます。派遣社員には周囲とコミュニケーションを取って信頼関係を構築し、適切にホウレンソウを行いながら業務を進めることが求められます。ワークを通して実践的なコミュニケーションを習得することができます。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

新入社員タイムマネジメント研修【速度感を持って仕事をこなす】

本研修では、新入社員に必要なタイムマネジメントスキルを身に付けていきます。入社してから新入社員には様々な仕事が依頼されます。それらに対して優先順位を付け、効率的にこなしていくことが必要です。タスク管理の仕方から大きいの仕事への対応までを網羅的に学んでいきます。ケースワークを通して複数の架空のタスクを限られた時間内に処理する体験を通して、仕事の対応方法を実践的に習得できる内容です。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

若手社員向け ビジネスマナー強化研修【自ら考えて動く】

本研修では、入社2年目以降の若手社員がその場や状況に合わせた適切なビジネスマナーの取得すること目的としています。入社当時に受けた型どおりのマナーから脱却し、自ら考えて相手の期待と常識に合わせた配慮ができる人材の育成を目指します。

一社研修 研修時間: 8時間（変更可）

派遣社員向けExcel研修【法定研修8時間対応】

本研修では、Excelの基本操作をしっかりと学び、実践できる力を養います。 具体的には、利用頻度の高い関数・グラフの作成・体裁の整った資料作成ができるようになります。業務を想定したワークを積み重ねていくことで作業効率アップに繋がります。

一社研修 研修時間: 7時間（変更可）

新入社員向け IT全体像理解研修【1日研修】

本研修では情報を取り扱うための機器、コンピュータがどのような構成や技術を使って動作しているかを学んでいきます。 コンピュータ同士を結んで情報を交換する仕組みであるLANやインターネットについても基本的な知識を得ることができます。

一社研修 研修時間: 6時間（変更可）

派遣社員向けキャリアデザイン研修【法定研修でも利用可能】

本研修でははじめてキャリアデザインを考える人向けに、キャリアデザインの基本を確認していきます。キャリアの軸を考えるだけではなく、「今の仕事とキャリアを結びつける」ことの重要性を理解し、３年後の姿をイメージしていきます。

公開講座 研修時間: 3時間

レジリエンス強化研修（半日研修）- 逆境に負けない強い社員になる

本研修では、ストレスやトラブルに対して適切に対処するために、「レジリエンス」を習得することを目的にしています。参加者は、ストレスやトラブルから精神的なダメージを受けずに立ち直るための方法を学び、実践することで、社内外での困難な状況に対してパフォーマンスを向上させることができるだけでなく、日常生活にも活用することができる内容です。

一社研修 研修時間: 3時間（変更可）

オンボーディング研修 新入社員編【効果的な実施ポイントを学ぶ】

本研修は、新入社員を受け入れ活躍を促すための取り組み（＝オンボーディング）を理解していきます。自社にて新入社員へ行っている入社前・後のアプローチを振り返った上で、理想と現実のギャップ（リアリティ・ショック）を最小限に抑えるための手法を学びます。受け入れ体制を整えるための準備についても扱い、職場全体で育成する仕組みについて考えてもらいます。

公開講座 研修時間: 7時間

新入社員パワーポイント研修-基礎から効果的なスライド作成を学ぶ-

本研修では、PowerPointの基本機能から効果的なスライド作成まで、実践的なスキルを学びます。図形や画像の挿入、表やグラフの作成、スライドショーの実行など、業務で即活用できる知識を身につけられます。