本研修では、若手がリーダーになるために必要なスキルを身に付けることを目的としています。若手であってもリーダーやそれに準ずる役割をする機会が増えてきています。若手に求められる意識や役割を理解し、自らの強みを生かしたリーダーシップを確認します。研修を通して、チームに貢献していくための具体的な行動や周りと一緒になって働くことの重要性を学ぶことができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
若手社員向け リーダーシップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100441 更新日：
本研修は若手社員がリーダーやリーダーシップについて学び、リーダーに必要なスキルを強化していくことを目的としています。若手に求められる意識や役割を理解することで、自分を振り返り現状を確認します。自らの強みをいかしたリーダーシップのとりかたを学び、周りを巻き込んで更に上のレベルの仕事に挑戦することができます。
本研修では、若手がリーダーになるために必要なスキルを身に付けることができます。
若手社員は一人での仕事を遂行するだけではなく、リーダーシップをとりながらチームでより大きな成果を上げることが求められます。研修を通してリーダーシップに対する理解と、必要なスキルを確認していきます。
最後に、リーダーとして必要なスキルと現状のギャップを把握し、改善のために必要な取り組みを考えます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. リーダーシップとは | 【ゴール】リーダーシップとは何かを理解する |
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| 2. チームの目的理解と目標設定 | 【ゴール】チームを目的によってまとめ、導いていくスキルを学ぶ |
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| 3. リーダーに必要な聴く力 | 【ゴール】リーダーとして、周囲とのコミュニケーション方法を学ぶ |
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| 4. リーダーに必要な伝える力 | 【ゴール】リーダーに必要とされる伝える力について具体的なスキルを習得する |
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| 5. リーダーに必要な業務改善 | 【ゴール】チームをまとめるために必要な調整力を身に付ける |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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