本研修では、課題設定に焦点を当て、そのポイントと手順を習得してきます。課題は現状とあるべき姿のギャップから出てくるものです。適切な課題設定はその後の問題解決へと繋がります。問題発見、分析から課題特定までを習得することで、改善すべき本質を見抜き、実行へと移すスキルを醸成します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100682 更新日：
本研修では、課題設定に焦点を当て、そのポイントと手順を習得することで、その後に続く問題解決もスムーズに行うことを目的としています。
本研修では、課題設定に焦点を当て、そのポイントと手順を習得してきます。
課題設定とは、現状とあるべき姿を把握し、あるべき姿になることを阻害している「問題」を見極め、それを解決する手立てを設定することです。課題設定を誤ると、いつまでたっても目標が達成できません。日々の仕事に追われるばかりで、根本となる課題が解決できていないためです。
研修内では、受講者自身が抱える問題発見からその分析まで、ワークを通して実践的に学び、本質的な問題を探るための分析や考え方を身に付けることを目指します。
現状とあるべき姿のギャップから問題を発見し、問題を見極め、課題を設定するという、「問題発見→問題分析→課題設定」を流れで学びます。受講者自身の問題についてワークを使って学ぶことができます。
問題をカテゴリに分け、ロジックツリーを使って問題を掘り下げる方法を学ぶことで、問題分析の手法を身に付けます。
課題設定のゴールは「実行すること」です。設定しただけではなく、いかに部下を巻き込み実行できるか、その手法を確認していきます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 課題設定について理解する | 【ゴール】本質的な解決につながる、課題設定の手順を理解する |
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| 2. 問題発見・問題分析 | 【ゴール】対処する問題を特定する手法を理解する |
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| 3. 課題設定の仕方を理解する | 【ゴール】適切な課題設定の仕方を理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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