コンプライアンス研修 職場環境作り編【ルールを守る職場環境づくり】

日々の行動や意識をコンプライアンス視点で見直し、体制を整える

本研修では、社員一人ひとりがルールを正しく把握し、順守することの重要性を意識させ、行動に移させるための研修です。日々の部署内での行動をコンプライアンスの意識で振り返ることで、ルールを守る職場環境づくりを目指します。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

コンプライアンス研修 職場環境作り編はオンライン研修に対応しています

研修コード:100570   更新日:

コンプライアンス研修 職場環境作り編の狙い

本研修では、社員一人ひとりがルールを正しく把握し守ることを意識させ、行動に移させるための研修です。

本研修の対象

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

管理職,チームリーダー,部署内でのルール厳守に対してお困りの方

コンプライアンス研修 職場環境作り編を実施すると

  1. コンプライアンスについて理解し、ルールを守ることの重要性を再認識できます
  2. 社員一人ひとりの意識を変え、ルールを守る職場づくりをするために必要なポイントを学びます
  3. 管理職・上司として、自身や自部署に対して行うべき具体的な行動計画を立てることができます

リスキル コンプライアンス研修 職場環境作り編の概要

本研修では、社員一人ひとりがルールを正しく把握し守ることを意識させ、行動に移させるための研修です。

コンプライアンス順守について、部署内・チーム内にいる社員一人ひとりがルールを守る意識を持つことが最初のステップです。「守るべきルールを正しく認識する」「日々の行動や意識から、ルールを守っていく」等、自分も含めた自部署に意識させるべき要素を一つずつ確認していきます。

日々の行動や意識をコンプライアンスの視点で振り返ることで、正しく仕事を進めていける職場環境を作ることを目指します。

本研修 3つの特徴

1. コンプライアンスの全体像が理解できる

コンプライアンスとはそもそも何かを再度確認することができます。

2. ルールを厳守できない原因の探り方がわかる

どのような原因でコンプライアンスに関するルールが守られていない可能性があるかを探ることができます。

3. 職場環境づくりの基本を知ることができる

心理的に安全な環境を作ることにより、コンプライアンスを向上させる方法について確認していきます。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

ご依頼から研修実施までの期間

2週間(より早急な実施も可能な場合があります。お問い合わせよりご相談ください)

  • 内容のアレンジがない場合の期間です
  • 講師の登壇状況により、研修日程はご相談をする場合があります

コンプライアンス研修 職場環境作り編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。

1. コンプライアンスの概要 【ゴール】コンプライアンスの本質を理解する
  • オープニングワーク:コンプライアンスとは何か
  • コンプライアンスとは何か [社内ルール/社会的規範/端的に表現すれば]
  • コンプライアンスがなぜ重要なのか [情報の拡散力が大きく変わっている/コンプライアンス違反による影響]
  • コンプライアンス違反・不正の種類 [(参考)実際に起こったコンプライアンス違反]
  • 違反や不正を生み出す原因・心理要素 [個人による原因/チームによる原因]
  • 管理職に求められる役割 [予防(未然防止)/発生時の対処/事後対策(再発防止)/予防:違反が置きないような組織やチームづくり]
2. ルールを守る職場環境づくり 【ゴール】管理職として違反の起こらない組織づくりのためにできることを考え、行動計画を立てる
  • 違反が起こらない組織の基本
  • ① 社内で不正を防止する仕組みを作る [ルールを決める/決められたルールを守り、必要なら修正する/倫理観を高めることも必要/【ワーク】コンプライアンス違反を避けるためのルール作り]
  • ② 安全な環境を作る [心理的安全性/心理的安全性が不足すると/安全な環境づくりに必要なポイント]
  • ミスに対してオープンにする風土を作る [助け合える環境が必要]
  • 多様性を受け入れる
  • 普段から部下とコミュニケーションを取る [前提:メンバーの変化に関心を持つ/傾聴・承認・感謝による信頼関係の構築/傾聴/承認/感謝/(参考)チェック体制を整える]
  • ディスカッション:違反が起こらない環境づくり [【ワーク】行動計画を立てる]

コンプライアンス研修 職場環境作り編参加者からの声

研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。(2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております)

機械メーカー様

内容: 満足・良かった

93.5 %

講師: 満足・良かった

90.3 %

コンプライアンス研修 職場環境作り編 参加者の声

  • 理解しやすく明日から意識できる内容だったのが良かったです。
  • コンプライアンスの重要性の再確認ができて有意義だった。即、取り組まなくてはならない行動を知ることができてよかった。
  • よりよい職場環境作りにコミュニケーションが何よりも重要で、コンプライアンス違反リスクの低減につながることがよく理解できました。聞く力、褒める力を身に付け、本日より早速行動に移していきたいと思います。

システム開発会社様

内容: 満足・良かった

93.7 %

講師: 満足・良かった

96.2 %

コンプライアンス研修 職場環境作り編 参加者の声

  • 常日頃忘れがちな情報共有やコミュニケーションの意識を再確認できました。
  • コンプライアンスを遵守するためには、個人・組織でどのように対策が打てるか、様々な方法を知る機会になりました。
  • コンプライアンス研修の中で実際にあった事例も併せて紹介して下さったので、分かりやすかったです。
  • 実際に個人個人の考えを述べる時間があり、いろいろな考えに触れることができた。

電気機器メーカー様

内容: 満足・良かった

89.1 %

講師: 満足・良かった

97.8 %

コンプライアンス研修 職場環境作り編 参加者の声

  • コミュニケーションがコンプライアンスに生きてくるので学んだことを活かしコミュニケーションをとっていきたい
  • 時間、ボリューム、講義のスピードが考慮されており、非常に理解しやすかった。
  • コンプライアンスという言葉は日々よく耳にしていたが、漠然としていて、しっくりこないことがあったが、今回の研修で、自分自身に日常的にかかわってくるものだと認識し、日ごろから注意して考える良いきっかけとなった。

研修金額

料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修のアレンジにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

コンプライアンス研修 職場環境作り編参加者の必須条件

特になし

研修提供地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

コンプライアンス研修 職場環境作り編のよくあるご質問

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