本研修では、主にスタッフ層の社員向けに、主体性を発揮し自ら行動する意識付けを行います。主体性をもって業務に取り組むことは組織のためにも自身の成長のためにも重要なことです。目的意識、問題発見、判断力、モチベーションのコントロールの観点から主体性の発揮の仕方を理解します。
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講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100733 更新日：
本研修は、管理職以外のスタッフ層が主体性を発揮し、指示待ちではなく自ら考えて組織のためになる行動ができるようになることを目的としています。
本研修では、管理職ではないスタッフ層の方々が、指示待ちではなく、自ら考え行動できるようになることを目的としています。
主体性は社会人として重要なキーワードです。業務を進めていくときには管理職の指示があることがほとんどですが、刻々と変化していく世の中では管理職の指示や想定から外れた事象が起こる可能性もあります。そのような時に、主体的に判断し、行動できる人材であることが求められます。日々起こる問題を解決するために自ら考え行動できることは、現場レベルで事業を良くしていくことにも役立つスキルです。
主体性とは何か、なぜ求められているかを理解した後、実際に主体的に行動するための考え方を確認していきます。目的意識、問題発見、動くときの判断力の観点で主体的な行動の取り方を理解します。主体性を発揮し続けるために、仕事へ向かうモチベーションのコントロールについても習得します。
スタッフ層に求められている役割を認識し、組織の一員として貢献できるための意識付けを行います。
目的意識や問題発見、判断力といった、主体性の発揮に必要な考え方を理解します。ワークでは上司からの指示に対して、主体性を念頭に置いてどのように取り組むべきかを考えることもできます。
主体的に動き続けるには、モチベーションが高い状態を維持することが有効です。周囲の環境にとらわれずに自らの考え方によってモチベーションを維持していく方法がわかります。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 主体性を理解する | 【ゴール】主体性について理解し、主体性を発揮する必要性を知る |
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| 2. 主体的に行動するための目的と目標意識 | 【ゴール】主体性の本質となる目的・目標意識を強化する |
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| 3. 主体的に行動するために問題を発見する | 【ゴール】主体性を発揮するため、問題発見ができるようになる |
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| 4. 主体的に行動するための判断力 | 【ゴール】判断の軸を理解して、主体的に行動できるようにする |
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| 5. モチベーションのセルフコントロール方法 | 【ゴール】モチベーションのコントロールノウハウを学ぶ |
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| 6. ケーススタディとまとめ | 【ゴール】ケーススタディにより理解をすすめ、明日からの行動に落とし込む |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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