本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育てる研修です。指示通り遂行するのではなく、自分事として捉え、状況に合わせて取り組み方法や進め方を変える重要性を理解します。問題解決能力やコミュニケーションを学ぶことで、会社に貢献できる正社員を養成します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
正社員転換者向け 意識づけ強化研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100607 更新日：
本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育てることが狙いです。
本研修では、正社員転換にあたり必要な「心構え」「仕事の進め方」を身に付け、主体性を持って活躍できる人材を育成します。
正社員に求められることは、与えられた仕事をこなすだけではなく「自ら課題を見出し、解決しようと主体的に動く姿勢」です。組織に求められる役割と目指すビジョンを理解した上で、現状のスキルと求められるスキルのギャップを把握します。主体的に動くために必要な「問題発見能力」「問題解決能力」を理解し、よりよい仕事の進め方を理解します。
人を動かす円滑なコミュニケーションスキルを身に付けることで、自身も周囲も認める正社員として、いち早く活躍してもらうことができます。
企業から求められる役割や必要な心構えを確認し、適切な仕事の進め方ができているかを振り返ります。
指示を適切に受けることで業務が上手く前に進みます。指示の受け方を流れで学び、ワークで実践します。
主体性を発揮するためには、ビジネスシーンで発生する問題を適切に解決する力が必要です。ポイントを押さえて学びます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 正社員としてのマインドセット | 【ゴール】正社員としての役割を理解し、マインドセットする |
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| 2. 適切に仕事をこなす（指示の受け方） | 【ゴール】仕事を適切にこなすための指示の受け方を理解する |
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| 3. 適切に仕事をこなす（Do） | 【ゴール】実行の際に必要な報連相について理解する |
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| 4. 問題解決の基本理解 | 【ゴール】問題解決の手順を理解し、問題を発見するための手法を身に付ける |
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| 5. 問題の原因を探る | 【ゴール】問題の原因を特定する手法を理解する |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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