新任管理職向け研修 リーダーシップ編のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

管理職の立場では自身の力だけでなく、部下を巻き込みながら目標達成に向けてチームを導くスキルが求められます。また、不確定な要素の中でも意思決定をしなければいけない状況も多くあります。本研修では、新任管理職向けに「リーダーとしての役割理解」「チームの方向性の示し方」「部下の力を引き出すコーチング」について学習します。各スキルを強化することで、いかなる状況でも目標達成に向けてリーダーシップを発揮するための力を身に付けます。

研修参加者からの声

クラウドサービス企業様

内容: 満足・良かった

100.0 %

講師: 満足・良かった

100.0 %

新任管理職向け研修 リーダーシップ編 参加者の声

  • ワークショップ中心だったので、ただ聞いているという時間が少なく、意欲的に参加できたのがとても良かったです。チーム運営に悩んでいましたが、業務の棚卸や自身の属性を客観的に知ることで、自分の強み、弱み、同僚や部下への接し方など体系的に学ぶことができました。
  • リーダーシップやコーチングにおけるポイントがわかりやすかったです。特にコーチングに関して、ティーチングとコーチングが異なること、タイプが様々あり、どのような特徴を持っているのかという点が非常に興味深かったです。
  • わかりやすく、座学中心ではなく、気づきが多くあり、なによりボリュームがちょうどよいです。
  • 目標を立てる、チームを纏める等、今後課題に上がりそうな内容が網羅されており、内容も端的でとても分かりやすいと感じました。

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