本研修では、部門責任者やマネジャー層を対象に、部門間で上手く連携していくために必要なスキルを学びます。組織全体で目標達成していくためには、部門同士の繋がりや協力が必要です。良い連携のために必要なスキルや、対立が発生してしまった時の合意形成方法について理解を深めます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100314 更新日：
本研修では、組織を成長させるために、なぜ部門間連携の強化が必要なのかを理解し、それを実行するスキルを身に付けることを狙いとしています。
本研修では、部門間の垣根を越えた連携を実現させるためのスキルを身につけます。部門間の連携を強化することで、社内一体感が醸成され、生産性が上がり、業績の向上につながるという好循環が発生します。しかし、利己的な思考やそれぞれの部署での目標達成を考えた時に、部門間連携が上手くいかない場合もあり、対処法を学ぶ必要があります。
研修内では、部門間連携を強化するための施策として、ゴールや考え方を一致させることや、相手部門の価値観を理解していくことを学びます。また、万が一対立が起きてしまった際の対応方法（合意形成）についても扱っていきます。
部門間連携は組織力の強化にも繋がる重要なものです。研修を通して学び、明日からの現場で活かすことができる内容となっています。
部門毎に与えられているゴールや業務内容、また他部門に対しての考え方を意見交換の中で確認し、連携を強化することで組織内で期待できるポイントを見極めます。
連携を強化するためには、一方的な連携を強いてはいけません。部門毎の文化や制度を理解し、互いにどのようなメリットがあるのかを伝え、納得してもらう必要性を学びます。
部門相互の理解の下、連携は強化されます。部門問わず、周りのメンバーを巻き込むことができる人材を育成します
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 部門間連携の基礎 | 【ゴール】部門間連携のメリットを理解する |
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| 2. 部門間連携を強化するための施策 | 【ゴール】部門間連携を強化するための施策を確認する |
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| 3. 部門間衝突の解消 | 【ゴール】部門間の衝突の解消方法を理解する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2024年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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