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若手社員向け目標管理研修のお客様の声

研修を受講いただいた方々の声をまとめています

本研修では、目標設定の重要性をした上で、立てた目標を達成できるための手法を学びます。SMARTを活用した明確で振り返りやすい目標設定方法から、達成するためのPDCAの回し方、PDCAを習慣化するためのコツを扱います。若手社員が自身の仕事に対して目標をもって達成まで到達できるためのスキルを磨く内容です。

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研修参加者からの声

ホテル運営会社様

内容：満足・良かった

95.5 %

講師：満足・良かった

95.5 %

若手社員向け目標管理研修参加者の声

小さな成功体験を重ねて自分の自信を身につけることです。自分はまだダメダメで頼りない人間だと思ってましたが、今日の講義を聞いて、これからは自己効力感を高く持って仕事に取り組んでいきたいと思いました。
入社半年のタイミングで、ホウレンソウの重要さを再確認できた。ビジネスシーンにおいて失敗はつきものという前提で、落ち込むだけでなくそれを受け入れて自分なりに解決する姿勢が大切だと思った。
心の面で、自分が気付かないうちにマイナスな感情をもっていたり、ネガティブ思考になっている事が多いのでこのようなお話をきけてすごく良かったです。1番心に残っているのは失敗した事の方が成功した事よりも残りやすい事で、負の感情は残りやすいものだと知ることができて、これから気を付けようと思いました。
この半年間でやってきたことの再確認を座学として復習する大変貴重なお時間になりました。今まで知らなかった知識、スキルを早速明日から実践できるものばかりだったので今日インプットしたものを明日以降アウトプットしていきたいです。