本研修では、女性リーダーやその候補者が、チームを率いていくために必要なスキルを学びます。リーダーとしての役割理解をした上で、「判断力」「社内調整力」を身に付け、適切なチームマネジメントができることを目指します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
女性リーダー向け スキルアップ研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100504 更新日：
本研修では、女性リーダーやその候補者に、チームをまとめるための「判断力」「調整力」を身に付けてもらうことを狙いとしています。
本研修では、女性リーダーやその候補者の方に対して、求められている役割理解とスキルの習得を目指します。
役割理解をすることで、リーダーになることで得られるメリットを感じながら、納得感を持って前向きに活躍できるようにします。その上で、「判断力」「社内調整力」を磨き、リーダーとしてチームを上手く率いていくスキルを身につけます。
ケースワークを用いて判断力や社内調整力を試し、自身の課題点を洗い出すことができるため、リーダーやリーダー候補者の方におすすめの研修内容です
※なお、女性リーダー向け基礎研修【活躍を促す】では、リーダーとしての基本スキルである「業務マネジメント」「部下とのコミュニケーション」「ラインケア」について扱っています。こちらとセットで受けていただくことをおすすめしています。
リーダーの役割を理解した上で、女性だからこそ企業や組織から期待されているものを改めて理解していきます。
リーダーに求められるものの一つが判断力です。軸をもとに判断を下す方法を学びます。
チーム運営を行う中での対立に対して、お互いがWin-Winになる対応をするための手法を学びます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. 女性の役割変化 | 【ゴール】リーダーの役割を再認識する |
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| 2. リーダーシップを磨く | 【ゴール】リーダーシップを磨くために必要な行動を把握し、適切な判断力を磨く |
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| 3. 人を巻き込む力（社内調整・フォロワーシップ） | 【ゴール】リーダーとして周囲を巻き込み物事を進めるために必要なスキルを身に付ける |
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料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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