過去3度の掲載のなかからお客様や新聞読者様から特に高評だった、弊社公開講座について、改めて紹介することにしました。

市場最低クラスの価格で研修を受けられる仕組みを、リスキルはこれからも作ってまいります。

2024/03/25 日経新聞に一面広告を掲載しましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

2024/02/26 日経新聞に一面広告を掲載しましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

主として、部下育成の面についてのご質問を受け、研修プログラムのポイントを含めてお答えしています。

弊社代表へのインタビューが雑誌プレジデントに掲載されましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

リスキルは料金一律の研修を提供することで、「もっと研修を。」ひいては「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」を実現していきます。

2024/01/26 日経新聞に一面広告を掲載しましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

安宅晃樹アナウンサーに対して、ロールプレイング形式でカスタマハラスメントを体験していただくことで、対応の難しさを実感していただく内容となっています。

代表である松田からも現在の顧客クレームについてお話させていただきました。

リスキルのお客様からも、「うちでもある事例で、テレビで放映してくれた意義は大きい」とお話をいただけています。

フジテレビ 日曜報道 THE PRIMEにて放映されましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

これからもリスキルは、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」というミッションに向けて、様々な取り組みを行っていきます。

リスキルは新聞に一面広告を掲載しましたは株式会社リスキルで公開された投稿です。

【法人向けサブスク型eラーニングに関する調査レポート】は株式会社リスキルで公開された投稿です。

 社員研修の株式会社リスキル（株式会社リスキル：東京都新宿区、代表取締役社長：松田航。以下、リスキル）は、社員研修ECの提供、「どの研修でも、何人でも“料金一律”」という他の研修会社には無い独自の料金体系のもと、導入社数1,500社以上と急速に成長しております。

日本政府がリスキリングの支援に「5年で1兆円を投じる」ことを表明するなど、今後更なる事業成長に向け経営体制強化のため、2023年1月5日に行われた臨時株主総会において、清水 達也（しみず たつや）の社外取締役、下山 随（しもやま みち）・友田　順（ともだ じゅん）非常勤監査役の3名の就任を決議致しましたのでお知らせします。

■新社外取締役プロフィール

清水 達也（しみず たつや）

【経歴】

株式会社リクルート取締役常務執行役員2003年/米国UCバークレイ大学エクステンション・プログラム終了2008年/カプコンUSA,INC. 取締役兼カプコン・エンタテイ.メント,INC. Acting CEO2008年/ベネッセホールディングス経営企画部長2010年/株式会社光通信上席執行役員就任2011年/株式会社DEiBA Company代表取締役2011年（現職）/株式会社リスキル社外取締役2023年(現職)

■新非常勤監査役プロフィール

下山　随（しもやま みち）

【経歴】

IT革命期の20年間、通信キャリア、ブロードバンドキャリア、外資系PCメーカーにて従事、Director就任 / 2015年 ベンチャー企業支援・海外進出支援のコンサルティング事業を起業、GlobalBreeze株式会社 代表取締役（現任） / 並行して米国企業・アジア企業の取締役を歴任 / 国内では多種多様な業種業界にて取締役、監査役、顧問に就任（現任）/ 国内外のNPO活動へ積極的に参画

■新非常勤監査役プロフィール

友田　順（ともだ　じゅん）

【経歴】

旧司法試験合格/2010年 弁護士登録、吉田修平法律事務所入所/2014年 サン綜合法律事務所入所/2020年 ひかり総合法律事務所入所パートナー就任（現任）/2022年 公認不正検査士登録/2023年 株式会社リスキル非常勤監査役就任（現任）

■株式会社リスキルについて

社会人教育で習得したスキルは翌日から活用し、成果を上げることができます。学習は個々人の職業人生を豊かにし、ひいては社会全体に良い影響を与えてくれます。リスキルは社会人の再訓練を意味し、社会全体で必要性が叫ばれはじめました。株式会社リスキルは名前の通り、一人でも多くの社会人に人材育成を届け、社会人になっても学ぶのが当たり前の社会を創る会社です。

人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社

それがリスキルです。

■社名：株式会社リスキル

■本社所在地：160-0004  東京都新宿区四谷4-28-4  YKBエンサインビル10F

■代表者：代表取締役社長 松田 航

■設立：2022年5月2日

■サービス内容：

・リスキル（研修ECサービス）→https://www.recurrent.jp/

・リスキルテクノロジー（エンジニアの入り口）→https://tech.reskill.jp/

■資本金： 5千万円

■売上高： 19億円（2021年度：分社前）

■従業員数：160名（非常勤講師を含む）

■ホームページ：   https://corp.reskill.jp/

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

株式会社リスキル　広報担当：髙橋直樹

電話：050-5530-2815　メールアドレス：info@reskill.jp

急速な成長に応じた『経営体制の強化』は株式会社リスキルで公開された投稿です。

年間 2000 名以上の新人エンジニアをゼロから育て続けている実績・ノウハウに加え、最新の AI 技術を活用することで講師費用の削減を実現し、従来の半額以下でトレーニングサービスを実現しました。

背景

IT業界において深刻な人材不足が起き、工業系やIT系の学部出身の新卒の採用だけではなく文系出身の未経験の新卒をシステムエンジニアとして採用し、育成する企業も増加しています。

リスキルテクノロジーはこれまでNTTドコモ社、Yahoo社、LINE社などの企業様を対象に未経験からのエンジニア研修は、毎年2000名以上、累計で１万人以上の実績がありますが、新人育成の需要は毎年急速に増え続けている印象です。

また、新人のエンジニアのみならず、デジタル人材全般の不足が叫ばれ、リスキリングの必要性が広くうたわれるようになっています。経済産業省が2019年に発表した統計によりますと、2030年には79万人にIT人材不足が拡大すると予測されていますが、その予測通りに進んでいる状況です。

従来の研修における課題

IT教育・リスキリング教育が必要になる中、従来の研修・トレーニングでは、次のような課題がありました。

【eラーニングによるプログラミング研修における課題】

eラーニングによる研修は安価に実施できる傾向にあります。反面、Q&Aなどの対応が難しく、初心者にとってIT学習が困難であることが課題点として挙げられていました。

【エンジニア講師によるプログラミング研修における課題】

サポート含め品質の高いトレーニングが実施できる傾向にありますが、反面エンジニアの需要増により「講師ができる教育力を持ったIT人材が不足している」「エンジニアの需要増によるトレーニングの高コスト化」の課題がありました。

業界初【AI 講師によるプログラミング研修】

上記の課題を踏まえ、発達するAI技術を活用することで、従来のeラーニングとエンジニア講師による研修の良い点を組み合わせた研修が実現しました。

■AIによるリアルタイムサポート

・教材で学習を行う際、AIがサポートを行います
・プログラミングの添削やバグの修正をすべてAIが対応し、学習者のフォローを行います
・「JavaとJavaScriptの違いは？」などの、より一般的な質問に対しても回答していきます
・解決しない問いはエンジニアが直接対応する体制を整えることで、AIの限界に対してもフォローを行っています

安価なリスキリング研修を実現

・AIがサポートを行うことで人件費の大幅減を実現しました
・講師がサポートする一般的な研修の半額以下、98,000円/月にて何時間でもプログラミング学習を実施できる環境が整ったサービスとなっています

今後の取り組み

リスキルは、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」というミッションのもと、社員研修のECサービスやIT人材の育成サービスに尽力してきました。今後も、人材育成とテクノロジーをかけ合わせ、「すべての人がやり直し可能となる社会の実現」に努めて参ります。

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■社名：株式会社リスキル
■本社所在地：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
■代表者：代表取締役社長 松田 航
■設立：2022年5月2日
■事業内容：
□リスキリング事業
・企業内研修の提案・運営、人材開発コンサルティング
・ITエンジニアの育成
■資本金： 5千万円
■売上高： 19億円（2021年度：分社前）
■従業員数： 160名（非常勤講師を含む）
■ホームページ： https://www.recurrent.jp

『研修業界初』AI が講師を務めるプログラミング研修がスタートは株式会社リスキルで公開された投稿です。

株式会社リスキルが人材育成カンパニーとして「ホワイト企業認定ゴールド」に認定は株式会社リスキルで公開された投稿です。